Warning: Illegal string offset 'file' in /home/customer/www/evahernandezramos.com/public_html/wp-content/plugins/monarch/core/functions.php on line 1409

PUBLICACIONES

Know how

Las medidas económicas de COVID-19 explicado como para niños

18 Mar, 2020
La situación de emergencia generada por la evolución del Coronavirus (COVID-19) en España, plantea la necesidad de adoptar medidas de contención extraordinarias por las autoridades de salud pública, dentro del actual escenario de contención reforzada, coordinadas en el marco del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.  Estas medidas, junto con las adoptadas por otros países, están teniendo un impacto económico, que se proyecta en particular sobre determinadas empresas y sectores de la economía española, así como sobre los ciudadanos de las zonas afectadas. Para ello, se adoptó el reciente Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública, adopta una serie de medidas urgentes, orientadas a evitar la propagación de la enfermedad, mantener la protección social de los trabajadores por cuenta propia o ajena y garantizar el suministro y la mejor distribución de medicamentos y productos sanitarios. Así, se ha previsto que los periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus COVID-19 tendrán la consideración de situación asimilada a accidente de trabajo a efectos de la prestación económica por incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social; y el suministro centralizado por la Administración, de forma temporal, en los casos en que un medicamento o producto sanitario se vea afectado por excepcionales dificultades de abastecimiento. El coronavirus ha causado gran emergencia sanitaria, hasta el punto de decretar el estado de alarma en nuestro país. Sin embargo, tanto esta como otras regulaciones como:
  • La decisión del Consejo de Ministros de 10 de marzo respecto la prohibición de los vuelos directos entre la República italiana y los aeropuertos españoles entre los días 11 y 25 de marzo, 
  • la habilitación en los Centros de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI) de una sala para el supuesto de que fuera necesario proceder al aislamiento de alguna persona,
  • las labores de monitoreo de grupos vulnerables a COVID-19 y 
  • la recomendación del uso de los protocolos propuestos por Sanidad en los centros gestionados por otras instituciones,
No han sido suficientes y se ha instado a elaborar normativa adicional como la que vamos a analizar en el presente artículo; el Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19. Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo. Se adoptan como medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19, las siguientes: LABORALES TRABAJADORES POR CUENTA AJENA Y AUTÓNOMOS. El artículo 11 determina que, los periodos de aislamiento y contagio, se considerarán con carácter excepcional (solo a efectos del subsidio de incapacidad temporal), situación asimilada a accidente de trabajo. La duración de esta prestación excepcional vendrá determinada por el parte de baja por aislamiento y la correspondiente alta. El artículo 11 engloba tanto a trabajadores por cuenta ajena como autónomos, frente a la anterior disposición en el RD 6/2020, que no consideraba los periodos de contagio y cuarentena de los autónomos como accidente laboral, sino como enfermedad común. A este respecto, solo obtenían el 60% de la base reguladora a partir del 4º día de baja. ¿Esta decisión se aplica si me he contagiado antes de la entrada en vigor de esta norma? Sí, se aplica. El Criterio 4/2020, firmado por el Director General de Ordenación de la Seguridad Social nos dice que: “La consideración excepcional como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus COVID-19, debe especificarse que para aquellos periodos de aislamiento o contagio que se hayan producido con anterioridad a la entrada en vigor de este Real Decreto-ley la aplicación de lo dispuesto en el citado artículo se producirá de forma retroactiva a la fecha en la que se haya acordado el aislamientos o diagnosticado el contagio. De manera que la prestación económica por incapacidad temporal que se hubiera causado deberá considerarse como situación asimilada a accidente de trabajo”. EMPRESA ¿Qué sucede con los contratos fijos discontinuos de la hostelería? Las empresas, excluidas las pertenecientes al sector público, dedicadas a actividades encuadradas en los sectores del turismo, así como los del comercio y hostelería, siempre que se encuentren vinculadas a dicho sector del turismo, que generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo, abril, mayo, junio y que inicien o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijos discontinuo, podrán aplicar una bonificación en dichos meses del 50 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional de dichos trabajadores. Lo dispuesto en este artículo será de aplicación desde el 1 de enero de 2020 hasta el día 31 de diciembre de 2020. ¿Qué puede hacer una empresa para afrontar la parada productiva? La herramienta, desde el punto de vista laboral, para hacer frente a este tipo de circunstancias (sin recurrir al despido) es un ERTE. Actualmente tenemos una regulación general, pero no descarto la aparición de regulaciones específicas las próximas semanas. El ERTE tienen estas características:
  1. Se aplica en supuestos de causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, por el tiempo derivado de la situación. En este caso es desconocido.
  2. El trabajador continúa en plantilla pero sin percibir horas extra (en caso de fuerza mayor), ni cómputo para vacaciones.
  3. Se puede optar entre la suspensión temporal de empleo y sueldo o reducción de la jornada en un 10-70%.
Debe comunicarse a los trabajadores la intención de iniciar el proceso, y a su vez, a la autoridad laboral. La situación actual podría reducir los plazos de consultas para su aprobación.
FAMILIARES Mi hijo tiene beca comedor y el centro ha cerrado ¿A qué tenemos derecho?Las familias de los niños y niñas beneficiarios de una beca o ayuda de comedor durante el curso escolar que se encuentren afectados por el cierre de centros educativos tendrán derecho a ayudas económicas o la prestación directa de distribución de alimentos. La gestión de estas medidas se llevará a cabo por parte de los servicios sociales de atención primaria en coordinación con los centros escolares y las respectivas consejerías de educación y de servicios sociales de las Comunidades Autónomas, Ceuta y Melilla. Estas medidas se prolongarán mientras permanezcan clausurados los centros educativos, sin perjuicio de su revisión en función de la duración de esta circunstancia.
FISCALES Soy autónomo/empresa, ¿Puedo aplazar mis obligaciones tributarias? Se puede solicitar, con carácter general, aplazamiento de las deudas tributarias con estos requisitos:
  • No hayan facturado más de 6 millones de euros de volumen de negocio en el ejercicio 2019 (es decir, las que se permitían en la Ley General Tributaria, artículo 82.2.a).
  • Deudas tributarias inferiores a 30.000 euros que permitía aplazar sin garantía de pago (Como establece la Orden HAP 2178/2015 para la delimitación de los 30.000€). 
Plazo: El aplazamiento se concede durante 6 meses, y durante 3 meses sin intereses: Deudas:
  • Declaraciones-liquidaciones y autoliquidaciones cuyo plazo de presentación e ingreso finalice desde la fecha de entrada en vigor del Real Decreto ley (12 de marzo de 2020), hasta el día 30 de mayo de 2020, ambos inclusive.
  • Liquidaciones de: retenciones, ingresos a cuenta, las que deben ser repercutidos 
  • Obligaciones tributarias que deba cumplir el obligado a realizar pagos fraccionados del impuesto sobre sociedades.
FINANCIERAS ¿Las empresas del sector turístico tienen algún tipo de ayuda? Se amplía la línea de financiación prevista para paliar la insolvencia del grupo Thomas Cook (mediante el Real Decreto-ley 12/2019), a empresas y autónomos con domicilio social en España que estén incluidos en los sectores económicos que detallo a continuación con hasta 400 millones de euros las líneas ICO. Se instruye al Ministerio de Industria, Comercio y Turismo para que estas cantidades lleguen a las entidades financieras en los próximos 10 días. Las empresas que se podrán beneficiar de estas ayudas financieras son:
  • Transportes (taxis, urbanos, aéreos, marítimos, etc.).
  • Actividades anexas al transporte terrestre, marítimo y aéreo.
  • Hoteles y alojamientos similares, turísticos y de otra naturaleza.
  • Servicios de comidas y bebidas, restaurantes, bares, etc.
  • Alquiler de vehículos y artículos de ocio y deportes.
  • Agencias de viajes.
  • Otra educación (no reglada por el Ministerio), como academias.
  • Bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales.
  • Salas de espectáculos, cines, teatros.
  • Gestión de lugares y edificios históricos.
  • Parques de atracciones, temáticos, actividades recreativas y de entretenimiento, como cines o boleras.
LEGALES Se ha decretado el estado de alarma durante al menos 15 días desde la publicación en el BOE del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, en el que se establece que únicamente podremos salir a la calle para:
  1. a) Comprar alimentos, productos farmacéuticos y de primera necesidad. 
  2. b) Recibir asistencia en centros sanitarios. 
  3. c) Desplazamiento al lugar de trabajo y el retorno a casa tras su jornada laboral. 
  4. e) Dar asistencia y cuidado a mayores, menores, dependientes, personas con discapacidad o personas especialmente vulnerables. 
  5. f) Desplazamiento a entidades financieras.
  6. g) Por causa de fuerza mayor o situación de necesidad.
  7. h) Cualquier otra actividad de análoga naturaleza que se hará de forma INDIVIDUAL, salvo que se acompañe a personas con discapacidad o por otra causa justificada.
CONSEJOS MERCANTILES Y LAGUNAS NORMATIVAS Muchas empresas mantienen la duda de si optar por el teletrabajo o seguir operando. Para la segunda opción, aconsejo tomar las siguientes medidas: 1.- Elaborar un plan de contingencia en la empresa. Las empresas deberán analizar situaciones respecto a la prevención de riesgos laborales en su entorno, adopción de medidas preventivas necesarias para evitar contagios y promover la seguridad, la minimización de riesgos en sus instalaciones y el plan de actuaciones en caso de riesgo o contagio. Fomenta el teletrabajo, acordándolo previamente con los trabajadores y facilitando material necesario para ello. 2.- Determinar el riesgo financiero. Algunas empresas, las de mayor vulnerabilidad (como las del sector turístico), deberían analizar su riesgo financiero ante una crisis, estudiar mecanismos de reestructuración preventiva, insolvencia, mediante un breve test de insolvencia. 3.- Aparición de nueva normativa. En este escenario, con escasa jurisprudencia y análisis, se desarrollarán nuevas normativas excepcionales para paliar los defectos y poca operatividad del ordenamiento actual para estos casos:
  • Aparecería nueva normativa extraordinaria sobre los ERTE.
  • Se fijará de forma concreta el tratamiento de las bajas por contagio.
  • Se deberá flexibilizar el control horario en las empresas que sigan operando o realicen teletrabajo.
  • Nuevas medidas para empresarios y autónomos.
  • Líneas de crédito y ayudas.
Datos de tu interés. Abrir

Publicaciones relacionadas

Las 5 respuestas sobre el futuro de la Educación post covid-19

El Covid-19 ha supuesto un enorme reto para la Educación escolar, universitaria y privada. ¿Ante que preguntas nos encontramos? Me he atrevido a dar mi visión sobre el tema:...

Tertulia “Recuperación” El Turista digital

https://www.youtube.com/watch?v=87Cr8OORH80

¿Cómo nos reconstruimos tras el covid-19?

Estamos viviendo unos momentos tan históricos como duros, que podremos superar desde una doble perspectiva; Desde la emotividad; con el recuerdo a todos aquellos que hemos perdido y con la construcción de una nueva carta social, el valor de lo humano y la conexión con...

¿Nos van a limitar con un pasaporte “coronavirus”?

  Los anticuerpos de Covid-19 y su capacidad de inmunizar. La pandemia llegó tan deprisa como las medidas adoptadas para garantizar el confinamiento de la población, pero es ahora cuando estamos barajando las mejores medidas para facilitar la vuelta al trabajo y...

Las “coronaestafas”, artículo de prensa.

Artículo dedicado a los nuevos delitos cometidos telemáticamente en época de coronavirus: Las coronaestafas. Artículo Radio4GBenidorm

Los delitos telemáticos en tiempos de covid-19

  El coronavirus ha agudizado la picaresca de muchos delincuentes y han aparecido nuevas innovaciones en los delitos telemáticos caracterizadas por aprovechar el caos, necesidad y miedo de los ciudadanos. El uso de las nuevas tecnologías no solo ha favorecido la...

¿Es legal la geolocalización de los ciudadanos en estado de alarma?

Lee el último artículo aquí: Radio4 GBenidorm: La geolocalización de los ciudadanos, ¿Es legal?

OKDiario. Coronavirus, alquiler y rebus sic stantibus

OkDiario publica mi artículo sobre coronavirus, alquileres y la clausula "rebus sic stantibus", ¿Debo pagar el alquiler o puedo alegar fuerza mayor? Artículo Eva Hernández Alquiler OkDiario

La “policía de balcón” y las grabaciones en vía pública

La crisis de salud originada como consecuencia del covid-19ha desencadenado un mecanismo constitucional activado tan solo dos veces en la historia de la democracia de nuestro país; el estado de alarma. Y el estado de alarma ha desatado toda suerte de críticas,...

¿Quién vigila a quien nos vigila? Islam news Ceuta

Mi reciente artículo sobre las fake news y la forma de vigilar las publicaciones para controlar los bulos, han suscitado dudas sobre cómo se controla ese proceso y quien controla a quien nos vigila. Puedes leer el artículo en Islam News de Ceuta: Islam News....

Su autora, Eva María Hernández, exime cualquier responsabilidad que pueda originarse en  cuanto a la integridad, la exactitud y la actualización de los textos, contenido y modelos aportados en sus estándares.

El contenido de estos artículos es fundamentalmente informativo y didáctico. No reemplaza ni sustituye al consejo personalizado, y en ningún caso se debe considerar sustitutivo o alternativo de las legislaciones y normativas ni del consejo profesional en cada caso individualizado. Los artículos funcionan como ejemplo que deberá adaptarse a cada caso concreto.

Limitación de responsabilidad: salvo que lo disponga expresa e imperativamente la ley aplicable, en ningún caso la autora será responsable por cualesquiera daños resultantes, generales o especiales (incluido el  daño emergente y el lucro cesante), fortuitos o causales, directos o indirectos, producidos  en conexión con sus publicaciones, incluso si la autora  hubiera sido informada de la posibilidad de tales daños.